【選考プロセス】
01.ご応募
履歴書・職務経歴書を直接ご送付いただくか、当ホームページのお問い合わせより、まずはお気軽にお問い合わせください。
02.書類選考
必要であれば、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。
03.一時面接
部門担当者との面接を行います。また人事担当より、簡単なインタビュー及び福利厚生・処遇等のお話をさせていただきます。また、面接日時はご相談の上決定させていただきます
04.最終面接
役員による面接を行います。合格の場合、後日正式オファーをお出しします。尚、面接回数等若干変更する場合もあります。